男女雇用機会均等法
「事業主は、女性労働者の婚姻、妊娠、出産、労働基準法に定めれた産前産後の休業を理由とし、解雇してはならない」

妊娠・出産を理由に会社は解雇できません。

ですが、女性が妊娠すると会社を退社せざるをえない雰囲気がある会社はまだまだ多いのが現実です。
前例がない場合は、特に、退社せざるをえない雰囲気があると思います。
その時は、この法律を思い出してくださいね！

もっと子どもを持った女性が働きやすい環境が整えばいいんですけどね・・・